Responsable de développement commercial
Quels sont les objectifs ?
Acquérir les fondamentaux de la prospection et de la négociation commerciales, participer au développement de l’activité de l’entreprise. En lien avec la Direction, participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. Animer et coordonner un projet en équipe.
Diplôme BAC +3 reconnu par l’État (de niveau 6)
Taux de réussite au diplôme :
95 % (2023)
Formation gratuite en apprentissage financée à 100% par l'OPCO
85 % d’insertion professionnelle dans les 6 mois après la formation et 42 % en poursuite d'études (apprentissage)
75 % du temps en entreprise
25 % du temps à l’école
Retrouvez cette formation sur votre campus
Est-ce que j’ai le bon profil ?
- Je suis organisé, rigoureux, et j’ai le sens des initiatives
- J’aime les challenges, et prendre des responsabilités
- Je travaille en autonomie, je sais analyser, gérer, développer et contrôler
- J’ai de bonnes qualités relationnelles et des qualités d’animation !
Quelles sont les missions ?
- Accueil, conseil, et vente à la clientèle (BtoB ou BtoC)
- Prospection et négociation commerciales par téléphone et / ou en face à face (BtoB ou BtoC)
- Préparation, gestion et relance de devis et de commandes
- Veille concurrentielle, étude de marché
- Organisation d’événements
- Développement et animation des réseaux sociaux
Pour exercer quels métiers ?
- Chargé d’affaires (immobilier, banque, assurance…)
- Business developer dans l’industrie
- Conseiller relation client dans l’événementiel
- Responsable de secteur dans l’agroalimentaire
- etc.
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Bien préparer ton cursus
Les conditions de validation du diplôme
Dossiers à réaliser individuellement et/ou en groupe + partiels oraux et écrits
La rémunération
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Informer les entreprises
Les modalités
Contrat de 35H [3 jours de cours toutes les 2 semaines : mercredi/jeudi/vendredi]
Formation financée à 100 % par l’OPCO de référence pour les contrats en apprentissage.
Le recrutement
Définition de votre besoin
Présélection des candidats par l’école
Mise en relation de profils adaptés à vos attentes
Sélection de l’alternant par vos soins
Le coût pour votre entreprise
* Sauf convention collective de l’entreprise plus favorable / Rémunération au moins égale à celle de l’année précédente si déjà apprenti / Possibilité d’embauche en contrat de professionnalisation également
| Au 1er janvier 2023 | Rémunération mensuelle brute de l’apprenti hors charges patronales* |
| Alternant 18-20 ans | 43 % du SMIC |
| Alternant 21-25 ans | 53 % du SMIC |
| Alternant 26-30 ans | 100 % du SMIC |