Diplôme BAC +3

Responsable de développement commercial

Quels sont les objectifs ?

Acquérir les fondamentaux de la prospection et de la négociation commerciales, participer au développement de l’activité de l’entreprise. En lien avec la Direction, participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. Animer et coordonner un projet en équipe.

Parole d'apprenti : l'expérience d'Erwan en Bac+3 Responsable de Développement Commercial à IMEA

Formation disponible sur les campus IMEA de Besançon et Montbéliard

Diplôme BAC +3 reconnu par l’État (de niveau 6)

75 % du temps en entreprise
25 % du temps à l’école

92 % d’insertion professionnelle dans les 6 mois après la formation

Programme de la formation
Est-ce que j’ai le bon profil ?

Est-ce que j’ai le bon profil ?

  • Je suis organisé, rigoureux, et j’ai le sens des initiatives
  • J’aime les challenges, et prendre des responsabilités
  • Je travaille en autonomie, je sais analyser, gérer, développer et contrôler
  • J’ai de bonnes qualités relationnelles et des qualités d’animation !
Quelles sont les missions ?

Quelles sont les missions ?

  • Accueil, conseil, et vente à la clientèle (BtoB ou BtoC)
  • Prospection et négociation commerciales par téléphone et / ou en face à face (BtoB ou BtoC)
  • Préparation, gestion et relance de devis et de commandes
  • Veille concurrentielle, étude de marché
  • Organisation d’événements
  • Développement et animation des réseaux sociaux
Pour exercer quels métiers ?

Pour exercer quels métiers ?

  • Chargé d’affaires (immobilier, banque, assurance…)
  • Business developer dans l’industrie
  • Conseiller relation client dans l’événementiel
  • Responsable de secteur dans l’agroalimentaire
  • etc.
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Tes infos IMEA

Bien préparer ton cursus

Les conditions de validation du diplôme

01

Dossiers à réaliser individuellement et/ou en groupe + partiels oraux et écrits

La rémunération

02

Simule ta rémunération en alternance
Tu as des questions ? Prends contact avec nous !
Je simule ma rémunération

 

Les précisions IMEA

Informer les entreprises

Informer les entreprises

Les modalités

01

Contrat de 35H [3 jours de cours toutes les 2 semaines : mercredi/jeudi/vendredi]
Formation financée à 100 % par l’OPCO de référence pour les contrats en apprentissage.

Le recrutement

02

Définition de votre besoin
Présélection des candidats par l’école
Mise en relation de profils adaptés à vos attentes
Sélection de l’alternant par vos soins

Le coût pour votre entreprise

03

* Sauf convention collective de l’entreprise plus favorable / Rémunération au moins égale à celle de l’année précédente si déjà apprenti / Possibilité d’embauche en contrat de professionnalisation également

Au 1er janvier 2020 Rémunération mensuelle brute de l’apprenti hors charges patronales*
Alternant 18-20 ans 43 % du SMIC 662 €
Alternant 21-25 ans 53 % du SMIC 816 €
Alternant 26-30 ans 100 % du SMIC
Tout savoir pour recruter un alternant