RNCP 42321 de niveau 7

Manager de Commerce et de Centre de Profit

Avec cette formation vous devenez un professionnel capable de piloter un centre de profits, soit-il à échelle d’un rayon, d’un service, d’une activité, d’un magasin ou d’une entreprise. Grâce à ce mastère, vous serez capable d’élaborer des stratégies, de les mettre en œuvre, de piloter la performance et les équipes du centre de profits et de gérer des projets complexes. Accessible après un Bac+3 ou Bac+4 en commerce, management ou gestion.

Durée 2 ans

Certification

Certification professionnelle de niveau 7 « Manager de Commerce et de centre de profit » enregistrée au RNCP sous le n°42321 par décision de France Compétences du 29/05/2026, délivrée par l’Association pour la formation au management à la gestion et à l’entrepreneuriat (AFMGE), code NSF310.

Objectifs de la formation

Former des professionnels capables de piloter un centre de profits, à l’échelle d’un rayon, d’un service, d’une activité, d’un magasin ou d’une entreprise. Vous serez capable d’élaborer des stratégies, de les mettre en œuvre, de piloter la performance et les équipes du centre de profits et de gérer des projets complexes. à la fois gestionnaires, commerçant et manager, pour gérer l’activité commerciale de l’entité dans sa globalité et être un véritable maillon stratégique. Ils élaborent les budgets, supervisent la mise en place des animations commerciales, managent le personnel et entretiennent un bon climat social.

 

IMEA

Formation disponible sur le campus de Besançon

PUBLIC CIBLE
• Jeunes, moins de 30 ans révolus pour un contrat d’apprentissage
• Sans limite d’âge pour un contrat de professionnalisation

Programme de la formation

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Pour exercer quels métiers ?

Pour exercer quels métiers ?

  • Directeur/Responsable de réseau ou de business unit
  • Manager animateur de franchise ou de performance magasin
  • Manager de centre-ville
  • Manager du commerce
  • Directeur adjoint
  • Chef d’agence, chef de secteur/de rayon/de point de vente.

Les précisions IMEA

Informer les entreprises

Informer les entreprises

Les modalités

01

Contrôle continu et évaluation finale pour chaque bloc de compétences.
Validation par bloc de compétences.

Le recrutement

02

Définition de votre besoin
Présélection des candidats par l’école
Mise en relation de profils adaptés à vos attentes
Sélection de l’alternant par vos soins

03
Tout savoir pour recruter un alternant